-
ایده هایی برای مدیریت کارکنان...
چهارشنبه 6 فروردین 1393 11:11
یادتان باشد که حتی با هوش عادی هم می توانید با به کار بردن خرد مدیریتی در مدیریت کارمنـدان کارایی بسیـار بالایی را در آنهـا ایجـاد کنیـد هیچ راه دیـگری وجـود ندارد . اگر یک مـرد می توانست مقدار تاثیر یک ضربه تبر را به درخت اندازه بگیرد مطمئناً نا امید می شد. با این حال این ضربات کوچک اگر به طور متوالی ادامه یابند کلفت...
-
ایده هایی برای ساختن کارمندان...
چهارشنبه 6 فروردین 1393 11:10
الف )کارمندان خود را با پرچمی که در دست دارید رهبری کنید. یک مدیر رهبر گروه خود است. مهم نیست که این گروه شرکتی بزرگ متشکل از 600 کارمند است یا یک شرکت کوچک شش نفری ، باید همواره با کارمندان خود مانند یک رهبر واقعی برخورد نماید. با پرچمی در دستانش تا کارمندان بتوانند از او پیروی کنند. در این نقل قول تفکر زیادی به خرج...
-
هزینه های کیفیت کدامند؟
چهارشنبه 6 فروردین 1393 11:07
سه دیدگاه اصلی در مورد تعریف هزینه های کیفیت وجود دارد که عبارتند از: هزینه های رسیدن به کیفیت مطلوب از طریق طراحی و سازماندهی هزینه های عملیاتی واحد کنترل کیفیت تجهیزات، حقوق و دستمزد و غیره هزینه هایی که از کیفیت پایین و نامطلوب محصول ناشی می شود (شامل ضایعات، افت قیمت محصول و...). طبقه بندی کارشناسان، هزینه های...
-
مدیریت استراتژیک...
چهارشنبه 21 اسفند 1392 10:33
1- مقدمه آیا تا به حال از خود پرسیدهاید که چرا بعضی از شرکتهای بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تأسف بار تنزل یافتهاند و چرا برخی از شرکتهای کوچک و گمنام به یکباره به جایگاههای ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیدهاند؟ آیا در این مورد فکر کردهاید که چرا...
-
مدیریت بازاریابی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:52
تعریف کلاسیک بازاریابی شامل آن دسته از فعالیتهایی است که کالاها و خدمات را از واحد تولیدی و خدماتی به مصرفکننده میرساند چنین تعریفی ناقص بوده و فعالیتهای بازاریابی را محدود به انجام وظایفی که صرفا مابین تولید و مصرف قرار گرفتهاند مینماید. از جمله این فعالیتها میتوان بستهبندی کالاها، نامگذاری و علائم تجاری...
-
مدیریت کسب و کار...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:50
موفقیت هر کسب و کار رابطه نزدیکی با چگونگی صحیح کنترل کردن آن امور آن دارد: در واقع مدیریت صحیح کسب و کار موجب رشد آن میشود. مدیریت کسب و کار را نباید صرفا یک عمل آکادمیک محسوب کرد. مدیریت واقعی در بر گیرنده هدایت قوی، رفتار مثبت، دانش کسب و کار و مهارتهای مناسب فردی است. مدیرت در حقیقت هدایت افراد، تاثیر گذاری بر کار...
-
اصول مدیریت زنجیره تامین...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:47
مدیریت زنجیره تامین تلفیقی از هنر وعلم است که روش یافتن موادخام موردنیاز شرکت ها برای تولید یا خدمت رسانی رابهبود می بخشد.پنج جزء اصلی مدیریت زنجیره تامین عبارتند از: 1 - برنامه :برنامه بخش استراتژیک مدیریت زنجیره تامین است . شما برای مدیریت همه منابعی که برای برآورده ساختن تقاضای مشتری به کارمیروند به استراتژی...
-
منافع بکارگیری دانش لجستیک و مدیریت زنجیره تامین...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:46
موجودیهای کمتر بهرهوری بالاتر چابکی بیشتر موعدهای تحویل کوتاهتر سود بالاتر رعایت حقوق بیشتر مشتری وجود موجودیها و اندازه انباشتهها به مقدار صحیح قابلیت مشاهده و ردگیری رخدادها کاهش هزینهها افزایش خدمت دهی به مصرفکنندگان ایجاد مزیتهای رقابتی تعامل نزدیکتر با تامین کنندگان ایجاد فرصت برای خرید مقادیر زیاد و با...
-
مفهوم مدیریت زنجیره تامین و لجستیک...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:44
لجستیک و زنجیره تأمین لفظی است که در چند سال اخیر در کشورمان و به ویژه این روزها تحت عنوانهایی نظیر "مدیریت زنجیره تأمین"، "لجستیک ناب"، "لجستیک چابک"، "شرکتهای خدمات امور لجستیک"، "انجمن لجستیک و زنجیره تأمین"، "کنفرانس ملی لجستیک و زنجیره تأمین" و... بسیار...
-
TRIZ و مدیریت دانش...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:40
مدیریت دانش عبارت است از سیستم هائی برای کسب و به اشتراک گذاشتن سرمایه های ذهنی. مدیریت دانش ، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوختههای علمی (Knowledge management - KM) در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوختههای علمی است، به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند...
-
TRIZ و بهره وری...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:39
بهره وری به معنای کارآئی و اثربخشی است. کارآئی نمایانگر میزان استفاده از منابع مادی و انسانی و اثربخشی درجه نیل به اهداف است. بکارگیری TRIZ در هر دو مورد مؤثر و کارساز است. یکی از قانونهای اساسی در TRIZ میل به حداکثر بهرهوری یا کمالگرایی است، به این معنا که سیستمهای فنی باید به سمت حداکثر بهرهوری میل کنند. این...
-
سرمایه اجتماعی و نقش دولت در ایجاد آن...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:37
امروزه سرمایه اجتماعی، نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می کند . در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می دهند و بدون آن پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می شوند... سرمایه اجتماعـــــــی ( SOCIAL CAPITAL ) به پیوندها و ارتباطات میان اعضای یک...
-
سازمان الکترونیکی و نقش آن در رفتار سازمانی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:23
سازمان های الکترونیکی سازمانهایی هستند که مأموریت کلی آنها، نیل به هدف، در راستاى عملکردهاى الکترونیکى منسجم، هماهنگ و نیمه متمرکز است. یک کاربرد فزاینده از کسب و کار الکترونیکى که توجه رسانه ها را خیلى جلب نکرده است، استفاده از اینترنت صرفاً براى اداره یک سازمان در حال فعالیت است. در واقع میلیون ها سازمان وجود دارند...
-
نکات مورد توجه درایجاد اصول اخلاقی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:21
الف ) اصول اخلاقی پیش شرط مدیریت است. ب ) اخلاق حرفه ای ، یک دانش است که بر مبنای یک سیر منطقی وعقلانی باید ایجاد شود. ج ) مدیران باید به اصول اخلاقی حرفه ای اعتقاد داشته باشند (از شعار به شعور در آیند ) د) شاخصه های اخلاقی حرفه ای ، باید دقیقاً توسط مدیران روشن شود . و) شاخصه های اخلاقی ، نباید با هم در تعارض باشند ....
-
مدیران در برابر مسئولیت ها وتعهدات اجتماعی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:21
سازمان ها ومدیران درمقابل مسئولیت ها وتعهدات اجتماعی چهار دسته اند : 1- دسته اول ، استراتژی تدافعی دارند . این دسته از مدیران ، تعهد اخلاقی ندارند ومحیط وکارکنان را طعمه می بینند و سعی در غارت آنان دارند. 2- دسته دوم ، استراتژی واکنش دارند. این دسته ازمدیران ، تعهد اخلاقی ندارند ؛ اما بر اثر فشار عوامل خارجی ، نسبت به...
-
اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:21
اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از اصول، اغلب به عنوان منشوری که برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود، تعریف شده است. این مجموعه اصول ، چهارچوبی برای اقدام ارائه می کند. اخلاق حرفه ای ، مانند شمشیر دولبه ای است که یک لبه آن تهدید است... ضعف در سیستم اخلاقیات، منجر به کاهش ارتباطات و افزایش خسارات در سازمان می گردد و...
-
اخلاقیات در مدیریت...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:20
اخلاقیات ( morals ، Ethics ) چیست؟ اخلاق، معرفتی است که از افعال اختیاری انسان بر اساس یک سیر عقلایی شکل می گیرد. اخلاق حرفه ای، مجموعه ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد و گروه ها را تعیین می کند. در حقیقت، اخلاق حرفه ای، یک فرایند تفکر عقلانی است که هدف آن محقق کردن این امر است که در سازمان چه...
-
مهم ترین کلمات کارآفرینی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:19
پاول فوریگا 6 کلمه مهم را در خصوص کارآفرینی مطرح می نماید. واقعیت این است که هر حرکتی با اصل ایمان آغاز می شود. پشتکار و تلاش مستمر، قبل از هر چیز به یک باور قبلی و اعتقاد درونی نیاز دارد. اگر به کاری ایمان نداشته باشیم، برای رسیدن به نتیجه در خصوص آن فعالیت تلاش جدی نخواهیم کرد. محیط زندگی ما پر از عوامل و شواهدی است...
-
چند نکته مهم در بازاریابی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:17
1- نگاه کردن از دید مشتری... 2- هیچ وقت وضعیت سرویس دهی خود را بهترین ندانسته و در پی بهبود مستمر آن باشیم. 3- گفتگو با مشتریان و کشف خواسته های آنان. 4- تدوین سیاست های همسو با مشتریان. 5- تدوین برنامه ای برای نظارت شدن توسط مشتری و تشویق مشتریان به شکایت و پیشنهاد. 6- آموزش مستمر کارکنان. 7- الزام به سرویس دهی مناسب...
-
نکته های مهم مدیریتی...
دوشنبه 19 اسفند 1392 08:16
یکی از ویژگیهای دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. 160 نکته کاربردی و اجرایی در مدیریت، برای مطالعه مدیران، سرپرستان و کلیه افرادی که به طور مستقیم با انسانها سروکار دارند، بر اساس نوشته های مندرج در روزنامه همشهری، شنبه 24 اردیبهشت 1384، سال سیزدهم، شماره 3697، صفحه 11 و یکشنبه 25...
-
سیستمهای اطلاعات مدیریت MIS...
یکشنبه 18 اسفند 1392 16:17
خلاصه: این مقاله سیستمهای اطلاعات مدیریت MIS را پوشش می دهد. از آنجا که MIS ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت میباشد ابتدا این موارد را بررسی میکند. به علت تأثیرات قابل توجه سیستمهای اطلاعاتی بر روی MIS مبحث دیگر مقاله، درباره آن میباشد. متخصصان اطلاعاتی شامل تحلیلگر سیستمها، مدیران پایگاههای داده،...
-
جزئیات ابعاد اقتصاد مقاومتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 16:16
درخشان فشار داخلی را به دو بخش تقسیم کرد و گفت: یکی از این بخشها ناآگاهی ما اقتصاددانان است که نوعاً در مسیری سیاستگذاری میکنیم که خاص جریان مثلث اقتصاد تهاجمی غرب علیه اقتصاد ما است. .. عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی اضافه کرد: عامل دوم به بخشی از فعالان اقتصادی بازمیگردد چنانکه از دید من همه کسانی که در...
-
استراتژی سطح دپارتمان، اجرایی (Department Strategy)...
یکشنبه 18 اسفند 1392 16:15
در این سطح موضوعات مربوط به کارهای اجرایی و عملیاتی می شود و مسائل استراتژیک به زنجیره ی ارزش و فرآیندهای کسب و کار (Business Process) مربوط می شود. استراتژی سطح دپارتمان در بازایابی، مدیریت منابع انسانی، مالی، تحقیق و توسعه و سایر موارد همان همسو سازی و توسعه منابع از طریق آن چه واحدهای کسب و کار می توانند به طور...
-
استراتژی سطح کسب و کار (Business Strategy)...
یکشنبه 18 اسفند 1392 16:14
واحد استراتژیک کسب و کار ( همان Strategic Business Unit ها که به اختصار SBU گفته می شوند) ، می تواند یک بخش سازمان بشد و یا یک خط محصول و یا سایر مراکز سودآوری سازمان باشد. هر یک از واحدهای استراتژیک کسب و کار می توانند به صورت مستقل از سایر واحدها به فعالیت بپردازند... در سطح واحدهای کسب و کار، موضوعات کمتر مربوط به...
-
استراتژی سطح سازمان (Corporate Strategy)...
یکشنبه 18 اسفند 1392 16:14
به طور کلی، استراتژی سطح سازمان، در مورد کسب و کارهایی که سازمان باید و می خواهد در آنها سرمایه گذاری کند، و همچنین پورتفوی این کسب و کارهای در سازمان تصمیم می گیرد. و اهداف کلی را تعیین می سازد. استراتژی در سطح سازمان با موارد زیر در ارتباط است : بُرد و حیطه ی فعالیت های سازمان : تعریف موضوعات و مسائلی که سازمان نسبت...
-
رابطه طرح و اجرا با بیانی دیگر (براساس وظایف مدیران)...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:33
در اواخر قرن نوزدهم یک صنعتگر فرانسوی به نام "هنری فایول" نوشت که همه مدیران پنج وظیفه مدیریتی؛ برنامهریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل را انجام میدهند... در دهه 1950 به بعد صاحبنظرانی مانند کونتز و دیگران وظایف برنامهریزی، سازماندهی، کارگزینی، هدایت و کنترل را به عنوان وظایف اصلی مدیریت نام...
-
ده مرحله برای رسیدن به خود مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:27
یک مدیر خوب، قبل از همه کارهای مدیریتی اول باید بتواند خود را مدیریت صحیح ودرست کند... یک مدیر خوب، قبل از همه کارهای مدیریتی اول باید بتواند خود را مدیریت صحیح ودرست کند آنچه میگویید و نحوه بیان آن را کنترل کنید. آنچه میگویید کنترل کنید. به کلماتی که از دهان شما خارج میگردد، مدیریت کنید. این حقیقتی شناخته شده است...
-
نکاتی جالب در مدیریت...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:26
یک مدیر خوب، قبل از همه کارهای مدیریتی اول باید بتواند خود را مدیریت صحیح ودرست کند... یک مدیر خوب، قبل از همه کارهای مدیریتی اول باید بتواند خود را مدیریت صحیح ودرست کند توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین میشود، میتوان با...
-
تفکر مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:24
در مورد اشتباهاتتان فکر میکنید ؟ و برای رفع آن با چه کسی مشورت میکنید ؟ آیا از اشتباه خود پند میگیرید و عذر خواهی میکنید ؟
-
ماجراهای جالب مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:24
اردوان ( سومین پادشاه اشکانی و فرزند تیرداد یکم ) پادشاه ایران از بستر بیماری بر خواسته بود تا با تنی چند از نزدیکان کاخ فرمانروایی را ترک گفته و در میان مردم قدم می زد ، به درمانگاه شهر که رسیدند اردوان گفت به دیدار پزشک خویش برویم و از او بخاطر آن همه زحمتی که کشیده قدردانی کنیم . چون وارد درمانگاه شد کودکی رادید که...
-
نکته مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:24
1. در انجام کارها روی شیوه ای خاص تاکید نکنید . شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند . 2. توجه داشته باشید دانش و تجربه ، هیچکدام به تنهائی رهگشا نیستند ، مثلا اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تامین می شود ، می توان با آمیختن دانش و تجربه ، راهکار های حیاتی و استثنائی...
-
پیامک مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:23
کل زندگی در واقع یک رشته انتخاب است، ببینید که چه تعداد زیادی از مردم پیدا می شوند که در عادات روزانه شان به دام افتادهاند . آنها گیج و هراسناک و نامتمایز به نظر می آیند . برای یک زندگی بهتر باید شیوه زندگیمان را انتخاب کنیم. ( آلبرت انیشتین )
-
آموزه های مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:23
گاهی لازم است برای بالا رفتن ، شاخه های زیر پایمان راببریم ( البته شاخه های زیر پای خودمان ، نه زیر پای دیگران ) چقدر به شاخه های زیر پایتان وابسته هستید ؟ آیا توانایی ها و استعداد هایتان را میشناسید ؟ آیا ریسک می کنید ؟ یا کارمندان خود را می شناسید ؟ آیا تلاش میکنید استعداد های آنان شکوفا شود ؟ یا به خاطر ترس از...
-
حکایت مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:22
پادشاهی دو شاهین کوچک به عنوان هدیه دریافت کرد . آنها را به مربی پرندگان دربار سپرد تا برای استفاده در مراسم شکار تربیت کند . یک ماه بعد ، مربی نزد پادشاه آمد و گفت که : از شاهین ها تربیت شده و آماده شکار است اما نمی داند چه اتفاقی برای آن یکی افتاده و از همان روز اول که آن را روی شاخه ای قرار داده تکان نخورده است ....
-
ماجراهای جالب مدیریتی...
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:21
چند وقت پیش زمانی که بستنی خیلی گران نبود یک پسر ده ساله به یک کافی شاپ رفت . موقعی که پشت میز نشست از گارسون پرسید . قیمت بستنی گردوئی چند است ؟ او گفت 50 سنت است پسر از جیبش پول درآورد و آنرا شمرد سپس پرسید قیمت بستنی ساده چقدر است ؟ انجا افراد دیگری بودند که منتظر بستنی بودند . گارسون در حالیکه کمی بداخلاق و بی...
-
مدیریت بازرگانی
یکشنبه 18 اسفند 1392 15:09
مدیریت بازرگانی که سرآغاز آن از فرانسه و دانشگاه ESCP Europe شروع گشته و به بحث پیرامون چگونگی کنترل سود، سرمایه، هزینه و استفادهی بهینه از امکانات موجود میپردازد. میتوان گفت هدف از این رشته عبارت است... مدیریت بازرگانی که سرآغاز آن از فرانسه و دانشگاه ESCP Europe شروع گشته و به بحث پیرامون چگونگی کنترل سود،...